Rata somajului din Romania a ajuns la un minim istoric din ultimii 20 de ani si acest lucru se adtoreaza in mare parte si companiilor mari din lume care au poposit si in tara noastra. In Iasi de exemplu au aparut in ultimii 4-5 ani foarte multe firme cu profil IT care desi se folosesc de fota de munca locala ele presteaza pentru alte tari si din acest motiv cererea de personal a crescut considerabil. Ca urmare a acestor noi locuri de munca a crescut foarte mult si cererea pentru locuinte, automobile, restaurante si multe alte lucruri.
La nivelul salariilor, din pacate la Iasi inca mai trebuie lucrat, inca exista foarte multe firme care ofera minimul pe economie, cand in alte orase mai dezvoltate precum Bucuresti, Cluj, Timisoara, angajatorii deja au trecut la un alt nivel si anume leafa mai mare plus multe alte beneficii, de la bonuri de masa pana la masini de serviciu, locuinte, bonuri de masa, tichete cadou, vacante si multe altele.
La joburile in vanzari inca se practica salariu fix cu minim pe economie iar bonusurile la negru, lucru foarte dificil pentru tinerii care isi doresc un credit pentru o casa sau pentru nevoi personale, anca nu te prea baga in seama cu minimul pe economie si din acest motiv multinationalele, fiind in criza de oameni si avand capital generos, isi permit sa ofere acest “lux” de a trece salariul in intregime pe cartea de munca, din acest si motiv, explozia d emultinationale a crescut piata de imobiliare.
Daca o sa cautati pe internet joburi in Cluj sau joburi in Bucuresti, o sa vedeti destul de bine cum angajatorii ofera salarii mult mai mari ca in Iasi si dincolo de asta, lista de beneficii creste considerabil, cu siguranta ca si in Capitala Moldovei se vor schimba un pic lucrurile in cativa ani, dar pana atunci, antreprenorii locali inca se mai folosesc de aceste mici golanii pentru a supravietui si sunt sigur ca teraba asta nu este doar la Iasi ci si in multe alte orase din tara, dar odata cu acest atac al multinationalelor, oamenii se vor mai trezi la realitate si vor intelege ca dincolo de salariu si beneficiile sunt extrem de importante, sa nu mai vorbim de contributiile pentru pensie si partea medicala.
Atat in Bucuresti cat si in Iasi, Cluj, Timisoara si alte orase mari din tara, angajatorii au oferte diversificate de locuri de munca, inclusiv pozitii care acum 20 de ani in urma nici nu existau, cine ar fi crezut in anii ’90 ca se vor angaja oameni pe social media de exemplu, cine stie peste 5-10-20 de ani ce joburi noi vor aparea?
